Ontvang je gratis exemplaar van Wie Ben Jij? en krijg inzichten en updates die je helpen bij je persoonlijke groei.
"Antwoorden op de belangrijkste vraag die je jezelf kunt stellen, vanuit een spiritueel filosofisch perspectief."
Sterke vaardigheden in gedachtenlezen hangen samen met betere prestaties bij gezamenlijke taken. Dit wijst op een doel voor trainingsprogramma’s in zowel het onderwijs als de professionele omgeving.
Een studie aan de Universiteit van Birmingham heeft aangetoond dat mensen met sterke vaardigheden in gedachtenlezen, ook wel “theory of mind” (ToM) genoemd, uitblinken in teamwork. Dit is vooral het geval wanneer ze samenwerken met partners die vergelijkbare vaardigheden bezitten.
Alvast 5 van de belangrijkste punten
- Sterke gedachtenleesvaardigheden leiden tot betere prestaties in samenwerking. Dit benadrukt het belang van het begrijpen van andermans gedachten.
- Het vermogen om de gevoelens van anderen te begrijpen is cruciaal voor succesvolle teams. Dit helpt bij het creëren van een betere samenwerking.
- Mensen met een sterke ‘theory of mind’ excelleren in teamwork. Ze werken dan vooral goed samen met gelijkgestemden.
- De vaardigheid om gedachten te lezen kan samenwerking voorspellen. Dit is onafhankelijk van de algemene intelligentie van de persoon.
- Training kan de vaardigheden in gedachtenlezen verbeteren. Dit is dan voordelig voor werkplekken en andere leeromgevingen.
Begrip van Gedachtenlezen en Samenwerking
De vaardigheid van een persoon om ‘gedachten te lezen’ kan voorspellen hoe goed ze samenwerken, zelfs met vreemden. Dit vermogen geeft een indicatie van hoe makkelijk iemand met anderen kan samenwerken.
Onderzoekers van de Universiteit van Birmingham ontdekten dat mensen met sterke vaardigheden in gedachtenlezen, dat wil zeggen dat ze de emoties en bedoelingen van anderen nauwkeurig kunnen interpreteren, effectiever samenwerken om taken te voltooien dan degenen met minder sterke vaardigheden.
Verklarende woordenlijst
- Gedachtenlezen: Het vermogen om de gevoelens en intenties van anderen te begrijpen.
- Theory of Mind (ToM): Het begrip dat anderen gedachten, gevoelens en overtuigingen hebben die anders kunnen zijn dan die van jezelf.
- Samenwerking: Het proces waarbij individuen gezamenlijk werken aan een gemeenschappelijk doel.
- Communicatiespellen: Gestructureerde activiteiten om de communicatie en samenwerking tussen mensen te onderzoeken.
- Mentale Ruimte: De gezamenlijke denkwijze en begrip tussen mensen tijdens samenwerking.
Het Onderzoeken van de Connectie met Gedachtenlezen
Dit vermogen, bekend als ‘theory of mind’, staat niet direct in verband met intelligentie. Het kan echter worden verbeterd door middel van trainingsprogramma’s die zijn ontworpen om de samenwerking te verbeteren. Dit kan nuttig zijn in omgevingen zoals werkplekken, scholen en universiteiten.
Hoofdonderzoeker Roksana Markiewicz legde uit: “Als psychologieonderzoeker krijg ik vaak de vraag of ik gedachten kan lezen. Hoewel dit vaak als grap wordt gezegd, hebben mensen wel degelijk vermogens om gedachten te lezen. Onze studie laat zien dat deze eigenschappen juist heel belangrijk zijn bij activiteiten die samenwerking vereisen.”
Communicatie Spel
In de studie, gepubliceerd in het Journal of Experimental Psychology: LMC, ontdekte het team deze “theory of mind” bij meer dan 400 deelnemers. Deelnemers werden vervolgens in paren verdeeld en namen deel aan een Zoom gesprek met een onderzoeker. Hier speelden ze een reeks communicatiespellen.
Elke speler had een set visuele aanwijzingen op zijn scherm die niet door zijn partner konden worden gezien. Ze moesten over de verschillende sets aanwijzingen communiceren en deze samen gebruiken om een puzzel op te lossen. Dit vereiste dat ze moesten samenwerken om de opdracht succesvol af te ronden.
Hoge ToM en Effectieve Samenwerking
Spelers met een hoge “theory of mind” (ToM) en die werden gekoppeld aan mensen met vergelijkbaar hoge ToM scores, werkten effectiever samen dan spelers die werden gekoppeld aan mensen met lage ToM vaardigheden. De onderzoekers suggereren dat dit komt door een groter vermogen om zich in dezelfde mentale ruimte te bevinden en snel te herstellen wanneer er een verkeerde afstemming optreedt.
Evenzo vonden de onderzoekers dat mislukkingen in de samenwerking vaker voorkwamen bij deelnemers met lage ToM vaardigheden. Ze suggereren dat dit komt doordat deze deelnemers het moeilijker vonden om manieren te vinden om hun manier van denken op elkaar af te stemmen, wat leidde tot meer fouten en slechter herstel van fouten.
Het Kiezen van de Juiste Partner voor Samenwerking
“We laten voor het eerst zien dat samenwerking niet alleen om jezelf draait,” zegt Roksana. “Zelfs als je zelf uitstekende vaardigheden hebt in gedachtenlezen, is het nog steeds voordelig om samen te werken met iemand met vergelijkbare vaardigheden, dus kies je samenwerkingspartner met zorg!” Het is belangrijk om goed te overwegen met wie je samenwerkt.
Geraadpleegde bronnen:
- “Het Draait Niet Alleen Om Jou: Communicatieve Samenwerking Wordt Bepaald Door De Theory of Mind Vaardigheden van Je Partner Evenals Die Van Jezelf” door Roksana Markiewicz, Foyzul Rahman, Ian Apperly, Ali Mazaheri en Katrien Segaert, 13 juli 2023, Journal of Experimental Psychology. DOI: 10.1037/xlm0001268
- https://psycnet.apa.org/fulltext/2023-88422-001.html
Veelgestelde vragen
Wat is ‘theory of mind’ (ToM)?
Theory of mind is het vermogen om te begrijpen dat andere mensen eigen gedachten, gevoelens en overtuigingen hebben. Deze kunnen verschillen van die van jezelf.
Waarom is ‘theory of mind’ belangrijk voor teamwork?
Een goede ‘theory of mind’ helpt teamleden elkaars perspectieven te begrijpen, waardoor ze beter kunnen samenwerken en communiceren. Dit verbetert de effectiviteit van het team.
Kan ik mijn gedachtenleesvaardigheden verbeteren?
Ja, door gerichte training en oefening kan je je vermogen om de gedachten en gevoelens van anderen beter te begrijpen. Dit kan je helpen effectiever samen te werken.
Heeft intelligentie invloed op ‘theory of mind’?
Onderzoek suggereert dat ‘theory of mind’ niet direct gerelateerd is aan intelligentie. Het is een apart sociaal-cognitief vermogen dat getraind kan worden.
Is het altijd beter om met iemand samen te werken die een sterke ‘theory of mind’ heeft?
Ja, het is voordeliger om samen te werken met iemand die ook een sterke ‘theory of mind’ heeft. Dit zorgt voor een betere afstemming en samenwerking.
