- Kun je me vertellen over het moeilijkste probleem dat je ooit hebt opgelost. Hoe ben je dit probleem aangegaan en wat was het resultaat
- Wat beschouw je als jouw belangrijkste prestatie tot nu toe. Kun je uitleggen hoe je dit hebt bereikt en wat jouw specifieke bijdrage was
- Stel je voor dat je een fout maakt of dat een taak anders loopt dan gepland. Hoe zou je daarmee omgaan
- Stel dat je vandaag aan deze baan begint. Welke eerste stappen zou je ondernemen om je werk goed op te starten
- Hoe zie jij jouw groei binnen dit bedrijf. En wat denk je dat ervoor nodig is om in de komende jaren voldoende kennis en vaardigheden op te bouwen om dit vak zelfstandig uit te oefenen
- Hoeveel tijd ben je bereid te investeren om voldoende kennis en vaardigheden op te bouwen om dit vak zelfstandig uit te oefenen
- Wat denk je dat je kunt betekenen voor dit bedrijf na één week
- Wat denk je dat je kunt betekenen na twee maanden
- Wat denk je dat je kunt betekenen na een half jaar
- Wat motiveert jou om je langdurig aan een bedrijf te verbinden. En wat verwacht je van ons om die motivatie te behouden
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je snel moest schakelen of je aanpak moest aanpassen. Hoe ging je hiermee om
- Hoe ga je om met feedback van collega’s of leidinggevenden. Kun je een voorbeeld geven waarin feedback je heeft geholpen beter te worden
- Stel dat je merkt dat een proces beter kan. Hoe zou je dat aanpakken
- Waar zie jij jezelf over vijf jaar zowel professioneel als persoonlijk. En hoe denk je dat deze functie daarbij past
Like ons op Facebook om meer artikelen zoals deze in je feed te zien verschijnen die je anders zou missen.
